A ISO 45001 é uma norma que regula o sistema de gestão de saúde e segurança emocional.
Consiste em trazer melhorias para o ramo empresarial, no conceito integrado médico e físico. A segurança e saúde no trabalho é o principal foco desta regulamentação. Entre os objetivos, está a proteção a trabalhadores e a forma como conduzem suas operações profissionais.
Para evitar que maiores danos sejam ocasionados e corrompam em danos às pessoas de diferentes empresas, a ISO 45001 é assertivo, prático e promove bem estar e mais segurança em ambientes de trabalho.
Por isso, preparamos este informativo para explicar mais sobre as normas do ISO 45001 e como ele pode beneficiar profissionais em suas atividades no mercado de trabalho.
O que é a ISO 45001?
ISO 45001 é um sistema integrado para prevenir, apoiar e incentivar a segurança em ambientes de trabalho. Para evitar que acidentes e possíveis óbitos possam ocorrer em ambientes de trabalho, o sistema, que é integrado à segurança do trabalho, visa beneficiar o dia a dia profissional e colaborar com melhores resultados empresariais.
A norma foi criada com base em dados estimativos que revelaram que mais de dois milhões de trabalhos morreram em decorrência de doenças ou acidentes nos postos de trabalho. Portanto, todas as organizações, firmas ou empresas, são responsáveis pelo bom andamento e receptividade nas operações diárias.
A ISO, International Organization for Standardization, foi fundada na Genebra, Suíça, em 1946. O propósito foi desenvolver normas que promovessem novas regras para que todos os países seguissem modelos padronizados para garantir segurança em ambientes profissionais.
Para que serve a ISO 45001 nas empresas?
Nas empresas, a norma é aplicada para garantir segurança, clareza e proporcionalidade no dia a dia das atividades. A visão é a administração da segurança e evita que os funcionários sejam submetidos á situações que tragam desconforto mental e físico.
Para prevenir acidentes, a ISO 45001 é rigorosa em suas determinações e visa maior clareza para que todo o sistema operacional de firmas assegurem a estabilidade funcional das operações de rotina. Para tanto, é necessária a colaboração dos funcionários, a fim de que sejam mantidas as regras e melhor aproveitamento dos resultados das atividades.
Quais são os requisitos da norma ISO 45001?
Para melhor definir e estruturar a ISO 45001, foram estabelecidos requisitos que devem ser seguidos para o aproveitamento e melhor gestão dos sistemas integrados ás normas empresarias.
Confira a seguir o que compreendem:
- Escopo
- Referências
- Normas
- Metas
- Administração
- Líderes
- Planos
- Estrutura
- Operação
- Desempenho
- Resultados
Seguindo as regras, as empresas poderão ter mais qualidade e desenvolvimento para obter efeitos positivos sobre a atuação dos colaboradores e resultados otimistas.
Qual a diferença entre ISO 45001 e OHSAS 18001?
Aos poucos, a OHSAS 18001 vem sendo substituída pela ISO 45001. Ambas possuem semelhanças nos conceitos propostos, porém, a ISO 45001 propõe atualizações e modernidade nos conjuntos e aplicações sobre segurança ocupacional.
A OHSAS 18001 é um sistema de gestão com excelentes certificações mundiais e bastante aplicada no mundo. Mesmo com grande aceitação nos países, a ISO estabeleceu mudanças a partir da ISO 450001.
A estrutura permanece igual, mas o conteúdo das informações sugere mudanças que são nitidamente observadas. Vale a pena conferir o que foi alterado e como beneficia o sistema de gestão de segurança no trabalho. Veja a seguir:
Organização
Confere como a sociedade recebe as questões integradas à saúde e segurança, e o que a população pode esperar desta administração.
Responsabilidades
Serão instituídas responsabilidades a um grupo especializado em segurança, que incluem inspetores, gerentes e responsáveis para cuidar do sistema que integre segurança funcional.
Riscos
Concentrará mais informações sobre a segurança de riscos ocasionais ao dia a dia funcional. Prevê a obtenção de mais dados sobre possibilidades de graves acidentes.
Fornecedores
Estabelece maiores atenções quanto às possibilidades de perigos que podem ser ocasionadas em grupos de fornecedores de produtos. Para isso, a empresa precisará gerir estes detalhes.
Conceitos
A esta mudança, serão aplicadas as normas de segurança e saúde, com constantes monitorias de todos os processos de trabalhos ocupacionais.
Documentação
A relação de documentos ficará mantidas sob outras denominações, comprovando que todos os processos foram realizados e serão mantidos.
Quais as vantagens de uma empresa implementar a ISO 45001?
As vantagens são inúmeras, além de garantir a segurança necessária e manter as normas propostas para mais desempenho no dia a dia das empresas, a ISO 45001 garante direitos sobre o corpo colaborativo em casos de riscos e possibilidades de acidentes nos ambientes de trabalho.
Veja a seguir o que as empresas podem obter com a ISO 45001:
- Controle de perigos
- Atendimento
- Prevenções de ações judiciais ilegais
- Valorização da marca empresarial
Como obter a certificação ISO 45001?
Todas as empresas estão habilitadas a tirarem a certificação ISO 45001. Para tanto, as empresas precisam criar normas que antecedam as regras da certificação.
É necessário criar parâmetros que estabeleçam a segurança e mantenha a saúde dos funcionários.
Definido o planejamento inicial, é hora de ajustar situações para que a empresa comece a ser avaliada para as possibilidades da obtenção do ISO 45001. Serão avaliados os critérios para o SSO, Segurança e Saúde Ocupacional, e identificação de possíveis riscos existentes nas áreas funcionais da empresa.
Para isso, também será avaliada a capacitação e colaboração dos funcionários na prevenção de acidentes e riscos a serem evitados na circulação e operação diárias do desenvolvimento empresarial.
Caso a empresa já possua a OHSAS 18001 e queira migrar para a nova certificação, também deve apresentar as mesmas exigências e atualizar suas capacidades de administração para os processos que evitem riscos e previnam acidentes.
Com todas as informações apresentadas, a migração será rapidamente concluída e dará a empresa mais valor mensurado em sua prática de gestão contra perigos eminentes em suas instalações. Assim, poderá obter os benefícios e melhores resultados nos desempenhos de sua atuação no mercado ocupacional.